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崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管開展員工的招聘、選拔、評(píng)估及發(fā)展，構(gòu)建高效的工作團(tuán)隊(duì)；
2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理員工關(guān)系，包括但不限于績(jī)效管理、員工培訓(xùn)和文化建設(shè)；
3. 提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持，幫助管理層進(jìn)行決策；
4. 應(yīng)對(duì)和解決人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨(dú)立處理和解決相關(guān)問(wèn)題；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
4. 熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等；
5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化。