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崗位職責： 1、會議管理： ①擬制與發(fā)布公司月度經(jīng)營分析會會議議程、會議紀要 ②收集與匯總公司月度經(jīng)營分析會、基地月度經(jīng)營分析會與營銷月度能力提升會會議議程、會議資料 ③督導月度營銷能力提升會與基地月度經(jīng)營分析會的召開，并輸出會議總結 2、關鍵事項落實： ①落實月度公司經(jīng)營會議決議項的執(zhí)行與完成情況 ②落實各基地總經(jīng)理責任狀重點項目的開展與完成情況 ③落實董事長、副董事長、總經(jīng)理責任狀重點項目的立項、評審、里程碑與驗收全過程 3、公司一級組織績效管理： ①月度收集與整理一級組織部門績效完成情況 ②發(fā)布一級組織部門績效結果與評價 4、戰(zhàn)略管理協(xié)助： ①統(tǒng)籌公司相關戰(zhàn)略會議，編制會議紀要，跟蹤、反饋紀要執(zhí)行情況 ②編制相關戰(zhàn)略計劃，負責參與計劃的跟蹤，相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 ③對戰(zhàn)略業(yè)務行業(yè)信息進行整理收集，出具戰(zhàn)略業(yè)務行業(yè)信息報告，供公司決策 ④根據(jù)公司總經(jīng)理安排，階段性跟進專項工作的跟進與落實 任職資格： 企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，能夠適應高強度的工作壓力，具備良好的時間管理能力。