【崗位職責】
1.規(guī)劃與執(zhí)行人力資源專案,提供評估建議;
2.優(yōu)化與改善人力資源工作流程和自動化系統(tǒng);
3.優(yōu)化員工薪酬體系,以吸引和保留員工;
4.完成組織規(guī)劃工作,使之切合公司發(fā)展需要;
5.其他上級交辦事項職位要求;
【任職要求】
1.本科及以上學歷;
2.具大型制造業(yè)3年(含)以上做薪酬結算、薪酬體系設計或組織規(guī)劃設計經(jīng)驗;
3.具備較強的推動執(zhí)行能力,保密意識強;
本崗位綜合薪資預估* 10000-15000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現(xiàn)為準)