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4.負(fù)責(zé)銷售條線人員新員工培訓(xùn)、回籠培訓(xùn)、初級(jí)管理干部培訓(xùn)、中高端管理人才培訓(xùn)組織和籌備；

5.負(fù)責(zé)銷售線人才盤點(diǎn)、能力模型建立、選拔、培養(yǎng)等工作。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。