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崗位職責(zé)： 1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人員、物資、流程、環(huán)境的準(zhǔn)備與安排，確保公司體檢、門診工作的順利進(jìn)行。 2.完成公司制定的中心績效考核目標(biāo)。 3.組織貫徹落實公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 4.按照公司的要求，做好中心人員的配置與安排。 5.建立建全“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，做好各類人員培訓(xùn)與考核，保證各崗位工作按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化去實施，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。 6.建立建全體檢質(zhì)量管理體系，做好醫(yī)療品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、院感控制、流程控制等方面的控制與管理，確保體檢質(zhì)量。 7.根據(jù)體檢工作情況，制定并不斷完善各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，以保證客戶的安全以及保持良好的體檢秩序。 8.建立部門的績效考核體系，制定公平、合理的相關(guān)考核制度，提高員工的工作積極性，保證服務(wù)品質(zhì)與效率。 9.支持、配合公司其他部門的工作；完成公司交辦的其他事宜。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，.五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2.目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 3.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng); 4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力，語言表達(dá)清晰，流暢。 5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊管理能力。