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【崗位職責(zé)】 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，并制定一整套人力資源管理制度且推動實(shí)施。 2. 參與公司戰(zhàn)略決策，為高層提供人力資源、組織建設(shè)及行政管理的策略建議，助力公司決策。 3. 預(yù)測并統(tǒng)籌人力資源需求，根據(jù)經(jīng)營和市場狀況調(diào)整組織架構(gòu)、人員配置和薪酬福利體系。 二、組織發(fā)展與優(yōu)化 1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，明確各部門和崗位的職責(zé)、權(quán)限和工作流程，提高組織運(yùn)行效率。 2. 負(fù)責(zé)組織變革管理，推動公司內(nèi)部的流程優(yōu)化和改進(jìn)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 三、項(xiàng)目落地 1. 參與重要項(xiàng)目的策劃和籌備，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供人力資源相關(guān)的支持和保障。 2. 跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)解決人力資源方面的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地落地。 四、戰(zhàn)略拆解 1. 將公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的人力資源行動計(jì)劃和指標(biāo)。 2. 定期評估戰(zhàn)略拆解的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 五、人才管理 1. 制定并完善人才招聘策略和流程，負(fù)責(zé)中高層管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的人才選拔和引進(jìn)工作，為公司發(fā)展儲備人才。 2. 與業(yè)務(wù)部門合作，深入了解崗位需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，繪制精準(zhǔn)的人才畫像，依據(jù)人才畫像指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)篩選候選人，提高招聘效率和質(zhì)量。 3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，提升員工的整體素質(zhì)和能力。 4. 建立員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 5. 打造并培養(yǎng)核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干，推動人才梯隊(duì)建設(shè)，擅長人才甄別與選拔，完善人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。 六、績效管理 1. 建立和完善績效評估體系，確保評估的公平、公正、公開。 2. 組織績效評估工作，根據(jù)評估結(jié)果提供獎懲建議，激勵員工提升績效。 七、薪酬福利管理 1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和內(nèi)部公平性。 2. 管理員工的福利計(jì)劃，包括社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等，提高員工滿意度。 八、員工關(guān)系管理 1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工的各類問題和糾紛，營造和諧的工作氛圍。 2. 定期組織員工滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取改進(jìn)措施，提升員工的歸屬感和忠誠度。 九、懂組織流程 1. 深入了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和組織運(yùn)作機(jī)制，為人力資源管理工作提供有力支持。 2. 對組織流程中涉及人力資源的環(huán)節(jié)進(jìn)行評估和優(yōu)化，提高人力資源配置效率。 十、團(tuán)隊(duì)管理與合作 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 2. 與其他部門負(fù)責(zé)人密切合作，協(xié)調(diào)人力資源工作，共同推動公司的發(fā)展。 【職位要求：】 1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，飼料、化工行業(yè)優(yōu)先考慮。 3. 精通人力資源管理，具備先進(jìn)理念，能指導(dǎo)多模塊工作。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、分析能力出眾。 5. 熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)。 6. 具備戰(zhàn)略思維，擅長團(tuán)隊(duì)整合，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)。 7. 工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，雙休,7小時(shí)工作制