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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定質(zhì)量管理規(guī)劃，制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)與計劃，并定期修訂； 2、組織建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，組織內(nèi)審和管理評審； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理流程的梳理搭建，質(zhì)量團(tuán)隊人才梯隊的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量問題進(jìn)行分析、落實措施、持續(xù)改進(jìn)； 5、主持召開質(zhì)量管理會議，并對會議決議的實施、執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查與反饋，協(xié)調(diào)各部門展開質(zhì)量改善及降本活動； 6、參與公司供方評價審查，對進(jìn)廠材料及零部件實施檢測試驗，做好質(zhì)量記錄與統(tǒng)計分析； 7、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核與管理； 8、其他質(zhì)量相關(guān)工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有汽車零配件行業(yè)或有服務(wù)德系汽車客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉質(zhì)量管理以及16949質(zhì)量管理體系，有能力制定和實施公司的質(zhì)量策略； 3、熟悉機(jī)械加工產(chǎn)品工藝流程、了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識； 4、良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力，能獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決； 5、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)技能。 福利待遇： 1、為員工提供有競爭力的薪酬（基本工資+績效+年終獎/股權(quán)激勵）、良好的發(fā)展空間和靈活的發(fā)展渠道； 2、五險一金，免費(fèi)提供班車、住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、食堂（午餐三菜一湯）； 3、每年免費(fèi)體檢一次； 4、每年公費(fèi)旅游一次； 5、發(fā)放節(jié)日禮品、生日禮金，高溫補(bǔ)貼、油補(bǔ)、話補(bǔ)、降溫物品等；