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更新于 5月9日

行政專員7-10k/雙休

7000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政專員
任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與溝通能力,以及解決突發(fā)事件的能力; 2. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)與工作流程,熟練掌握office等辦公軟件; 3. 工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有主人翁精神; 4. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 5.大專學(xué)歷以上,18-26歲、身高158CM以上 崗位職責(zé): 1. 日常行政管理?: 負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營的管理和維護(hù),包括辦公物資的采購、管理和分發(fā)。 管理和維護(hù)辦公區(qū)域的清潔、安全和秩序,確保工作環(huán)境舒適,對接保潔。 組織和安排會(huì)議,包括會(huì)議室預(yù)定、會(huì)場布置等全流程工作。 ?2. 文檔管理與歸檔?: 與合規(guī)部門協(xié)作,負(fù)責(zé)各類文件的整理、歸檔、檢索和保密工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 起草、編輯、打印和分發(fā)公司內(nèi)部文件、報(bào)告、通知等。 ?3. 人事輔助工作?: 進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)的辦理,包括資料收集、整理歸檔等。 維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,如考勤記錄、請假管理等。 組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4. ?溝通協(xié)調(diào)?: 作為內(nèi)部溝通的橋梁,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。 接聽電話、接待來訪客人,處理內(nèi)外部郵件和信函,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。 處理員工的日常咨詢和問題,提供必要的行政支持和服務(wù)。 5. 行程安排與差旅管理?: 為公司領(lǐng)導(dǎo)或特定部門安排出差行程,包括機(jī)票、酒店預(yù)訂、交通安排等。 管理和報(bào)銷差旅費(fèi)用,確保符合公司政策和財(cái)務(wù)規(guī)定。 6. ?辦公軟件與系統(tǒng)操作?: 熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)整理和分析。 管理公司內(nèi)部的行政管理系統(tǒng),如飛書系統(tǒng)等,提高工作效率。 7. 其他臨時(shí)任務(wù)?: 根據(jù)公司需要,參與或負(fù)責(zé)特定的項(xiàng)目性工作。 完成上級交辦的其他臨時(shí)性行政事務(wù)。 薪資待遇 :7-10k /雙休 中午1.5h休息;定期帶薪團(tuán)建;不定期下午茶 地址:廣東/深圳/南山區(qū) 前海鴻榮源中心·-A座

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)前海鴻榮源中心·-A座A

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州星際悅動(dòng)股份有限公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)沙河西路3157號南山智谷-F座
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐先生/招聘主管

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公司Logo深圳邦芒人力資源有限公司
深圳邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),總部設(shè)立在上海,成立至今秉著“大智興邦,大品傳芒”的企業(yè)文化先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè)、十強(qiáng)中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍:“人才派遣、勞務(wù)外包、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢”等。目前與邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家,雇員數(shù)十萬人。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù)。公司在確定信息準(zhǔn)確、安置迅速、待遇可靠、服務(wù)完善和為企業(yè)遴選人才,為人才精挑企業(yè)的工作理念中,不斷追求自身發(fā)展和客戶發(fā)展的統(tǒng)一,注重員工自身能力的提升,拓展服務(wù)領(lǐng)域、更新服務(wù)觀念,把誠信、高效、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)的服務(wù)精神滲透于公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中,在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,居安思危、追求卓越、蓬勃發(fā)展,樹邦芒人力好形象,創(chuàng)邦芒好品牌,將公司做好、做大、做強(qiáng)。
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