【工作內容】
1.按時、準確完成員工薪酬核算及發(fā)放;
2.負責銷售職級考核、保險增減;
3.負責薪酬報表分析及基本法執(zhí)行情況回溯;
4.每月配合財務管理崗完成銷售人力成本資金計劃報送;
5.完成人力成本、績效、固薪測算、匯總、歸檔工作;
要求:
1、男女不限,35歲以內,本科及以上學歷
2、具有較強的數據分析能力,材料撰寫能力
3、有相關工作經驗優(yōu)先
薪資待遇:
1、早8:30—晚6:30 周末雙休 法定假正常休息 ;
2、綜合薪資:5000以上
無責底薪+月獎勵+五險一金
其他福利:
繳納五險一金、帶薪年假、年終獎、團建旅游、不定時下午茶;