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1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作及相關(guān)數(shù)據(jù)輸出； 5．協(xié)助人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求： 1.學(xué)歷大專及以上，1-3年工作經(jīng)驗； 2.有物流公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。