崗位職責:
 1、負責公司全流程招聘工作,重點針對汽車貿易、海外銷售、售后服務、售后技術等崗位的人才甄選
 2、搭建行業(yè)人才庫,精準挖掘具有汽車進出口、國際物流、跨境合規(guī)等經驗的中高端人才
 3、主導跨文化團隊招聘,支持海外分公司人才需求(如外籍員工招聘、海外崗位JD制定)
 4、優(yōu)化招聘流程,設計符合國際業(yè)務特性的面試評估工具,提升候選人體驗
 5、協助制定國際化人才發(fā)展戰(zhàn)略,參與薪酬福利體系優(yōu)化及員工跨文化培訓項目
 任職要求:
 1、3年以上HR工作經驗,其中至少2年聚焦汽車、國際貿易或制造業(yè)領域
 2、英語口語流利(CET-6級或同等以上),可獨立完成全英文面試、郵件溝通及英文合同審核
 3、熟悉主流招聘渠道運營,熟悉汽車行業(yè)人才分布特點