崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需求,開展一二級培訓管理,不斷提升員工技能水平和業(yè)務水平;
2、負責園區(qū)職稱及工匠技師等級認證政策解讀、內部組織實施等工作;
3、根據(jù)公司相關規(guī)定和規(guī)范要求,組織會務和接待工作,不斷提升會務工作水平和客戶接待質量;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助主管做好人力資源隊伍建設規(guī)劃、開展具體隊伍培養(yǎng)方案的實施與監(jiān)督;
5、根據(jù)特種崗位管理要求,做好培訓證書、特種崗位臺賬管理,確保證書及時更新,外審無差錯。
任職資格:
1、本科及以上,工商、人力等相關專業(yè);
2、熟悉常用辦公軟件,能夠高效準確處理各類數(shù)據(jù)。 ;
3、具備一定的抗壓能力,較強的責任心和執(zhí)行力。