1、根據(jù)公司招聘計劃完成相應(yīng)崗位的招聘需求;對接高校校招事宜;
2、熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉勞動爭議處理流程,有較強的溝通與談判技巧;
3、精通招聘渠道管理、簡歷篩選、面試技巧、候選人評估、offer談判;
4、組織開展員工各項考核,匯總分析考核結(jié)果;
5、入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理;員工檔案的完善和管理;
6、部分行政工作輔助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擁有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極主動,有較強團隊凝聚力,責(zé)任心強;
4、負(fù)能量爆棚的請勿擾!!