職位描述
汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建適合汽車(chē)零部件行業(yè)的IPD（集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）流程框架，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同與端到端流程優(yōu)化（涵蓋研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等環(huán)節(jié)）。
2、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)（如IATF 16949、VDA6.3等質(zhì)量管理體系），設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)流程及配套工具（如PLM系統(tǒng)、項(xiàng)目管理模板）。
3、制定IPD實(shí)施計(jì)劃，主導(dǎo)跨部門(mén)培訓(xùn)與宣貫，推動(dòng)組織變革，解決流程推行中的阻力與痛點(diǎn)。
4、對(duì)接客戶需求與技術(shù)可行性，建立敏捷響應(yīng)機(jī)制（如模塊化開(kāi)發(fā)、快速迭代驗(yàn)證）。
5、監(jiān)督IPD項(xiàng)目全生命周期（立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、試生產(chǎn)、量產(chǎn)），確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
6、通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如DFMEA、CPK等工具）識(shí)別流程瓶頸，提出降本增效方案（如縮短開(kāi)發(fā)周期、減少變更次數(shù)）。
7、建立內(nèi)部IPD專家梯隊(duì)，培養(yǎng)具備流程管理能力的骨干員工。
8、定期輸出流程改進(jìn)案例、行業(yè)***實(shí)踐及對(duì)標(biāo)分析報(bào)告。
9、確保IPD流程符合汽車(chē)行業(yè)法規(guī)（如功能安全I(xiàn)SO 26262、環(huán)保法規(guī)等），主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控機(jī)制建設(shè)。
崗位要求：
1. 6710年以上汽車(chē)行業(yè)研發(fā)或流程管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年IPD體系搭建或咨詢經(jīng)驗(yàn)。
2.有成功主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目（如汽車(chē)車(chē)身四門(mén)兩蓋，新能源電池包，焊接線體相關(guān)零部件）全生命周期管理的案例。
3.熟悉汽車(chē)供應(yīng)鏈協(xié)作模式，具備跨職能團(tuán)隊(duì)（研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量）協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
李淼/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái)，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是：正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司，3樓）
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