崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;
3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施 ;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心員工的日常管理,提高員工綜合素質(zhì);
7、對(duì)本生產(chǎn)中心的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
8、對(duì)生產(chǎn)中心各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé);
9、調(diào)整生產(chǎn)中心內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工;
10、按有關(guān)規(guī)定對(duì)生產(chǎn)中心員工提出獎(jiǎng)懲建議;
11、對(duì)生產(chǎn)中心條件無(wú)法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
任職要求:
1、懂生產(chǎn)管理與5S管理,有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、善于總結(jié),能分析問(wèn)題制定并實(shí)施改善方案,舉一反三,預(yù)防類似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;
3、有良好的溝通能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法;
4、辦公軟件使用熟練。