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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理、合規(guī)建設(shè)和員工關(guān)懷等工作； 2.負(fù)責(zé)公司特殊員工關(guān)系案件處理，推動(dòng)事業(yè)群內(nèi)和諧員工關(guān)系的建立與不斷優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系體系建設(shè)，提升勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處置能力； 4.負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)目員工關(guān)系，包括勞動(dòng)糾紛，工傷，勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)防控等，為管理優(yōu)化提供專業(yè)洞察和解決方案。 【崗位要求】 1.人力資源/勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)或勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，有勞動(dòng)仲裁、勞務(wù)糾紛等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有法院應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)，良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力； 3.認(rèn)可公司企業(yè)文化、樂(lè)觀，堅(jiān)韌，善于自我調(diào)節(jié)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，擁有較強(qiáng)的承壓能力，熱愛(ài)員工關(guān)系工作，志愿在員工關(guān)系領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。