職位描述:
1、負責組織建立和完善公司的考評體系和激勵體系;協(xié)助薪酬績效考核體系制度的修訂與完善工作;
2、負責組織實施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行;
3、負責與財務對接薪資保險的相關帳務與支付工作;
4、負責績效考核結果的獎懲執(zhí)行跟進,各類考核相關數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計、跟蹤分析;
5、負責定期收集統(tǒng)計公司績效考核數(shù)據(jù)并核算,及時匯報績效考核工作進展情況;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學習能力強,有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責任心強