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400-885-9898

更新于 8月13日

4000-6000元·13薪

職位描述

人力資源服務(wù)

一、核心崗位職責(zé)?

入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理：統(tǒng)籌員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整等全流程事務(wù)，包括手續(xù)辦理、信息核對(duì)、流程跟進(jìn)及相關(guān)文件歸檔，確保每一項(xiàng)操作規(guī)范、準(zhǔn)確、高效，為員工提供順暢的職場(chǎng)過(guò)渡支持。?
檔案規(guī)范化管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新、保管及查詢工作，嚴(yán)格遵循檔案管理相關(guān)規(guī)定，保障檔案信息的完整性、保密性和安全性，同時(shí)定期進(jìn)行檔案梳理與核查，提升檔案管理的規(guī)范化水平。
員工關(guān)系維護(hù)與優(yōu)化：搭建良好的員工溝通橋梁，主動(dòng)了解員工需求與訴求，及時(shí)回應(yīng)并協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題；組織員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力；處理員工糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。?

二、任職要求?

學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3-5 年員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及操作流程。?
專業(yè)能力：掌握檔案管理規(guī)范及員工關(guān)系處理技巧，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程事務(wù)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。?
綜合素質(zhì)：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力。