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崗位職責：
1、負責公司員工薪資福利工作的管理和執(zhí)行；
2、負責每月員工薪資的核算與發(fā)放；
3、負責審核員工的薪資信息，跟進員工的薪資變動情況，并及時處理異常情況；
4、抓住問題的關鍵、制作公司所需薪資福利報表，供公司領導審核。
5、負責每月人力成本數(shù)據(jù)分析；
職位要求：
1、3-5年以上相關工作經(jīng)驗者，有礦企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉公司的薪資福利制度，了解勞動法規(guī)；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；
4、具有較強的數(shù)字分析能力和邏輯思維能力；
5、適應駐境外工作。