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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃起草、分解與組織實(shí)施：負(fù)責(zé)組織起草并實(shí)施公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，推動(dòng)計(jì)劃落地并監(jiān)控執(zhí)行效果，定期評(píng)估并調(diào)整實(shí)施路徑。 2、制度體系建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督：建立和完善公司管理制度體系，優(yōu)化公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，監(jiān)督制度執(zhí)行，確保合規(guī)性。 3、績(jī)效考核體系建設(shè)與實(shí)施：研究制定組織績(jī)效考核體系，并組織開(kāi)展考核評(píng)估工作，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制掛鉤。 4、投資管理：組織制定公司年度投資計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)開(kāi)展公司對(duì)外投資項(xiàng)目的可行性研究工作；負(fù)責(zé)起草合資合作有關(guān)協(xié)議、合同、合資公司章程等，參與重大項(xiàng)目可行性研究；負(fù)責(zé)參控股公司的溝通協(xié)調(diào)工作，收集和管理權(quán)屬公司有關(guān)資料做好投后管理工作；配合有關(guān)部門(mén)合規(guī)開(kāi)展資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、租賃、破產(chǎn)及公司改制等工作。 5、組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決重大跨部門(mén)管理問(wèn)題，推動(dòng)管理效率提升； 6、決策支持：負(fù)責(zé)向公司高層提供管理決策支持信息和建議； 7、部門(mén)日常管理工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、 8年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工或相關(guān)高危行業(yè)（石化、化工等）企業(yè)管理、體系管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擁有國(guó)企三項(xiàng)制度改革豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、有國(guó)企契約制與任期制改革、職業(yè)經(jīng)理人改革經(jīng)驗(yàn) 5、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理、投資管理、制度流程建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法。 7、出色的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思考、分析判斷和決策能力， 卓越的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 8、 優(yōu)秀的公文寫(xiě)作和報(bào)告撰寫(xiě)能力。