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職責(zé)一：行政管理
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔；
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)申請(qǐng)繳納各項(xiàng)辦公等費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放工作，做好物品的出入庫(kù)登記；

5、協(xié)助經(jīng)理處理其他管理事務(wù)
職責(zé)二：人事管理

1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和用人部門(mén)需求，明確招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，完成招聘目標(biāo)，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2. 優(yōu)化公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理體系；

3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

4. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5. 協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織團(tuán)建活動(dòng)等；

6. 協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

7. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)。


任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟知人資各板塊并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 有完善招聘流程和績(jī)效考核體系的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠在人資崗位上就現(xiàn)有的制度、流程提出優(yōu)化建議；

3. 良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。