職務(wù)描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各渠道人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理的指導(dǎo)與管理;
3、處理突發(fā)事件,如勞動(dòng)糾紛、員工投訴等。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬與績(jī)效考核工作;
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)辦理和職稱申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和匯總;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理或行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
我們?yōu)槟峁?
1、8小時(shí)工作制,國(guó)家法定假期,雙休、節(jié)日福利,繳納五險(xiǎn);
2、良好的晉升機(jī)制,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展搭建廣闊平臺(tái)與空間;
3、公司提供午餐,并有員工宿舍,保證員工生活舒適性;
4、我們關(guān)注員工成長(zhǎng)與發(fā)展,定期舉辦各種專業(yè)類、素質(zhì)類、能力提高類、興趣愛好類培訓(xùn)、講座等,幫助員工實(shí)現(xiàn)專業(yè)與職業(yè)的雙通道成長(zhǎng);
5、我們建立了員工關(guān)懷制度,豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)、多元的文化生活等;
6、我們注重傾聽員工心聲,確保員工的心聲無(wú)障礙傳遞。
7、辦公環(huán)境:獨(dú)立辦公大樓、高檔辦公環(huán)境、中央空調(diào)、冬暖夏涼。
職位福利:雙休、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、員工食堂