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行政人力主管3000-6000
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司行政及人力工作，確保行政、人力管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升行政人力工作效率，為正常運營提供服務(wù)保障，包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等。
3.協(xié)助公文的流轉(zhuǎn)、督辦，根據(jù)上級指示要求撰寫各類行政人力公文材料。
4.完成人力招聘、考勤薪酬核算、勞動風(fēng)險防控、績效考核、員工培訓(xùn)、梯隊建設(shè)等人力相關(guān)工作。
5.協(xié)助落實公司重大活動、大型會議的籌備和配套服務(wù)，確保活動順利進行。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，取得二級以上人力資源管理相關(guān)資格證書。
2.具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，5年及以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、快速反應(yīng)和解決問題的能力、良好的管理及溝通能力。
4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，抗壓能力強，有強烈的責(zé)任心和和團隊合作意識，能夠積極適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。