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主要職責：（大小周，該崗位前期需在煙臺總部出差3-6個月，后期base北京） 制定和實施創(chuàng)新的用戶增長和轉化策略，以提升用戶活躍度和生命周期價值。 設計和執(zhí)行大型活動運營項目，以增強品牌知名度和用戶參與度。 分析關鍵運營數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)驅動的洞察來優(yōu)化運營策略和提升用戶體驗。 與產(chǎn)品、市場和銷售團隊緊密合作，確保運營策略與公司的整體目標和愿景保持一致。 基本要求： 本科以上學歷，至少3年以上的用戶運營或增長經(jīng)驗，有成功的案例。 有過大型活動運營和項目管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷活動。 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，強烈的自我驅動力和目標感，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中實現(xiàn)目標。 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與跨部門團隊合作。 崗位新增背景： 一、崗位定位/增設必要性說明： 用戶增長：創(chuàng)新和制定用戶運營玩法和增長策略，實現(xiàn)平臺的用戶增長目標。 線索轉化：打磨渠道線索轉化漏斗，提升入職轉化率。對于鯨才招聘平臺，是未來在業(yè)務側具備被選擇、有競爭力的關鍵。 活動運營：負責大型活動運營，提升品牌知名度和用戶參與度，需要有經(jīng)驗的專家來主導這些項目。 數(shù)據(jù)策略：增長需要數(shù)據(jù)驅動，我們需要有人能夠利用數(shù)據(jù)分析來指導相關運營決策，實現(xiàn)快速迭代。 二、候選人能力要求： 有大平臺線上用戶運營經(jīng)驗，特別是在用戶增長和轉化方面。有過大型活動或者增長的成功案例 對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析來指導決策和優(yōu)化運營效果。 獨立背過業(yè)務指標，有強烈的自我驅動力和目標感，【抗壓性好】，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中找突破、實現(xiàn)目標。 對用戶有深刻的理解，能夠從用戶角度出發(fā)，提升用戶體驗。 聰明且具有創(chuàng)新思維，能夠快速適應變化并提出有效的解決方案。 三、預期效果： 通過專業(yè)人才的引入，加速用戶增長和提高轉化率，達成部門增長的基本盤目標。 提升團隊的運營能力，對重點項目效果起到放大和規(guī)模增長 優(yōu)化資源配置，提高團隊效率和效果。