背景要求
2年以上快消或食品行業(yè)“銷售助理/銷售內(nèi)勤/訂單管理/業(yè)務(wù)跟單”經(jīng)驗;
熟悉Excel透視表、VLOOKUP,能把CRM/ERP數(shù)據(jù)變成成簡單報表;
有在工廠或供應(yīng)鏈公司跟過打樣、量產(chǎn)、發(fā)貨任一環(huán)節(jié)即可,不要求全鏈路精通。
關(guān)鍵能力
表格能力:能在Excel里做日報、周報、甘特圖,不出錯;
溝通跟進:敢催銷售、敢問工廠、敢拉群,能把“誰延期了”說清楚;
細節(jié)耐心:對數(shù)字敏感,能把客戶SKU、交期、數(shù)量一次性錄對;
抗壓:月底/季末可以加班把報表趕出來。
除月薪外,跟隨銷售計劃有獎金及其他團隊提成
入職6個月后若流程指標改善明顯,可升為“高級流程專員”,再漲薪20%。
到崗后30-60-90天速成計劃
第1個月:跟銷售、項目經(jīng)理、計劃各坐班2天,把現(xiàn)有流程和痛點抄下來;
第2個月:做出《簡化版銷售流程圖+SLA模板》和《TOP10客戶里程碑跟蹤表》;
第3個月:跑通周報、站會、預(yù)警燈,把數(shù)據(jù)準確率提升到95%。
一句話總結(jié)
降配版BP更像“高級銷售助理+流程小管家”,不要求高階戰(zhàn)略能力,但必須能把策略翻譯成數(shù)字、把流程跑順、把風險及時亮紅燈,讓銷售團隊“少踩坑、多打單”。