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崗位職責：
1、負責知識管理的工作
設計符合中心級的知識管理框架，制定知識分類、存儲、共享、更新及安全管理的全流程標準，建立知識獲取、驗證與歸檔機制，確保知
2、識管理工作的有序開展。
制定知識運營策略，通過組織知識分享活動、建立知識激勵機制等方式，推動知識在公司業(yè)務場景中的實際應用，促進知識的流通與創(chuàng)新，
提升全員知識應用意識與能力，形成良好的知識共享文化。
3、規(guī)劃與設計知識管理平臺，促進知識沉淀復用
推動中心數(shù)據(jù)治理的工作，組建并領導高效的數(shù)據(jù)治理團隊,負責團隊成員的日常工作安排,營造積極向上、協(xié)作創(chuàng)新的團隊氛圍,提升團隊整體業(yè)務能力與執(zhí)行力；
4、承接集團數(shù)據(jù)治理體系,推動數(shù)據(jù)認責、數(shù)據(jù)標準建設、指標E化率提升、數(shù)據(jù)質(zhì)量閉環(huán)、數(shù)據(jù)運營機制,保障數(shù)據(jù)高效應用與數(shù)據(jù)安全。
賦能培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師,探索創(chuàng)新應用場景,助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務增長。
5、數(shù)據(jù)治理與知識管理文化氛圍營造,持續(xù)的成果宣傳,強化管理層信心。
職位要求：
1.本科或研究生學位，計算機應用 / 工程 / 工商管理 / 數(shù)學 / 運籌學等相關專業(yè)
2.成熟的知識管理經(jīng)驗