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1.日常行政管理工作?：負(fù)責(zé)基地的日常行政管理工作，包括行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)等?。
?2.會議管理和文檔工作?：負(fù)責(zé)編輯會議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，進行企業(yè)文化宣傳工作?。
?3.行政資料管理?：負(fù)責(zé)基地行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理?。
?4.接待和會議組織?：組織好基地訪客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作?。
?5.固定資產(chǎn)和后勤管理?：負(fù)責(zé)基地固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日禮品與低值易耗品的采購與管理，建立和維護公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤點工作?。
?6.人力資源管理工作?：負(fù)責(zé)基地招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施?。
?7.其他職責(zé)?：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作?。

1、具有2年以上人事行政管理工作；
2、有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用office辦公軟件、良好的寫作能力，能夠獨立完成工作報告；卓越的溝通能力、表達(dá)能力；
4、有人力資源師證優(yōu)先
5、行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。