崗位職責:
1.負責制定公司人力招聘與配置計劃,保障公司發(fā)展之人才需要;
2.負責建立與完善公司培訓體系;
3.負責公司績效體系的建立,與薪酬體系的完善;
4.負責企業(yè)文化建設,落實公司管理理念;
5.其他人力資源管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理等管理專業(yè),有一級人力資源管理師資格證優(yōu)先;
2.具有10年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有專職獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.人力資源管理理論功底扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,具有較高的管理情操;
4.具有化工企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)0-1的人力系統(tǒng)建設經(jīng)驗優(yōu)先。