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更新于 9月25日
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行政總監(jiān)

1.2-2萬(wàn)

職位描述

大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)10人-50人團(tuán)隊(duì)工業(yè)自動(dòng)化
職位介紹
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
制定并執(zhí)行公司行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和預(yù)算，確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。
建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)（如行政采購(gòu)流程、資產(chǎn)管理辦法、差旅制度、會(huì)議管理制度等），并監(jiān)督執(zhí)行。定期評(píng)估行政管理體系的效率和效果，引入先進(jìn)的管理理念和工具，推動(dòng)行政管理數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
2.統(tǒng)籌管理公司車輛、宿舍、食堂（如有）等后勤保障工作。策劃、組織并執(zhí)行公司重要會(huì)議、年會(huì)、慶典、團(tuán)建等大型活動(dòng)，提供全面的行政支持。負(fù)責(zé)公司接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)對(duì)外形象。
作為公司安全負(fù)責(zé)人，建立并完善安全管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案（如消防、防疫、突發(fā)事故等），并組織演練。
3.定期進(jìn)行辦公區(qū)域安全檢查，消除安全隱患，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。確保辦公環(huán)境符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理，合理分配工作任務(wù)，確保行政支持工作及時(shí)、準(zhǔn)確、到位。嚴(yán)格控制行政費(fèi)用支出，對(duì)行政預(yù)算進(jìn)行有效管理和分析。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
5.作為行政接口人，高效響應(yīng)公司各部門的行政需求，提供專業(yè)支持。
協(xié)調(diào)行政部與IT、財(cái)務(wù)、人事等職能部門的工作，確保跨部門協(xié)作順暢等。
任職資格要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中型以上企業(yè)行政總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)與技能：
精通行政管理體系： 對(duì)行政管理各模塊有深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。出色的領(lǐng)導(dǎo)力： 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力。
強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于內(nèi)外部溝通，能有效處理復(fù)雜問(wèn)題。
卓越的規(guī)劃與執(zhí)行能力： 具備戰(zhàn)略思維，能制定計(jì)劃并推動(dòng)落地。
成本控制意識(shí)： 對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)預(yù)算管理和成本控制。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)： 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)急處理能力。
熟練使用辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
其他信息
語(yǔ)言要求英語(yǔ)行業(yè)要求全部行業(yè)

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)龍口市山東德晉新能源科技有限公司-南門

職位發(fā)布者

馮先生/人力負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo山東德晉新能源科技有限公司
山東德晉新能源科技有限公司成立于2018年6月，坐落于山東省煙臺(tái)市龍口市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園通海路南首001號(hào)。是集技術(shù)密集型、資金密集型、人才密集型為一體的高科技企業(yè)，是煙臺(tái)市重點(diǎn)項(xiàng)目，亦是山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)項(xiàng)目。公司項(xiàng)目總投資10億元，規(guī)劃用地230畝，產(chǎn)能3GWH。共分兩期建設(shè)，用地110畝，產(chǎn)能1GWH。一期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后年可實(shí)現(xiàn)收入10億元，利稅2億元。公司海納百川，在成立之初就積極引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)人才，技術(shù)團(tuán)隊(duì)由研發(fā)、工藝、設(shè)備及品質(zhì)四大部門構(gòu)成，高端技術(shù)人員40余名，涵蓋了電化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)電工程等專業(yè)領(lǐng)域，主要來(lái)自于行業(yè)第一梯隊(duì)企業(yè)，擁有豐富的電池設(shè)計(jì)、產(chǎn)線設(shè)計(jì)和產(chǎn)品制造的經(jīng)驗(yàn)。在電池管理系統(tǒng)方面通過(guò)引進(jìn)芯片專家，整合有關(guān)資源，成立研發(fā)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展BMS系統(tǒng)芯片的研發(fā)和優(yōu)化，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)在BMS芯片領(lǐng)域的空白。德晉新能源把握行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，產(chǎn)品前瞻定位，從成立之初就致力于解決高容量和長(zhǎng)循環(huán)兼顧的難題，設(shè)計(jì)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的206Ah高容量長(zhǎng)循環(huán)型方型鋁殼磷酸鐵鋰大單體電池，目前國(guó)內(nèi)外僅有五家企業(yè)能設(shè)計(jì)制造同類型產(chǎn)品。通過(guò)集成先進(jìn)的散熱技術(shù)，在電池結(jié)構(gòu)上打造三維立體散熱網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品在獲得≥160Wh/kg的高能量密度的前提下，常溫1C充放電循環(huán)能達(dá)到≥6000次（衰減至初始容量的80%），在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。公司產(chǎn)品線以行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)為德國(guó)寶馬汽車打造的電池生產(chǎn)線為藍(lán)本并結(jié)合2019年的行業(yè)新技術(shù)，優(yōu)化設(shè)計(jì)為德晉的產(chǎn)品制造線。從自動(dòng)投料站的原材料高精度投料，到成品打包下倉(cāng)，整條制造線達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的溫濕度和凈化設(shè)計(jì)，為產(chǎn)品制造打造了一個(gè)優(yōu)異的環(huán)境基礎(chǔ)。配料工序引入1000L的高容積高效攪拌罐，領(lǐng)先于行業(yè)普遍的650L和800L體積攪拌罐設(shè)計(jì)，并建成密閉自動(dòng)上、下料系統(tǒng)，有利于提高產(chǎn)品批次一致性。涂布車間通過(guò)對(duì)材料特性、漿料特性和涂布面密度等方面的分析，完成涂布機(jī)長(zhǎng)度、涂布速度和風(fēng)量等的優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保涂布精度達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，提高電池容量等性能的一致性。同時(shí)，引入有自主設(shè)計(jì)特色的凹版涂布機(jī)，自主制造導(dǎo)電鋁箔，降低產(chǎn)品原材料成本，確保產(chǎn)品具有高性價(jià)比。極片輥壓引入先進(jìn)的pinch設(shè)計(jì)，保證大寬幅涂布極片空箔區(qū)和敷料區(qū)的輥壓延伸一致性，極大減少輥壓斷帶，提高制造效率。裸電芯多層卷繞有每層的實(shí)時(shí)CCD糾偏監(jiān)控，保證卷繞精度可控，減小正、負(fù)極錯(cuò)位，提高電芯安全性；在化成工序，結(jié)合電池電化學(xué)曲線特性，設(shè)置有相關(guān)的閾值觸發(fā)報(bào)警，對(duì)一致性較差的電池能提前識(shí)別，避免流入后工序和客戶端。公司管理理念技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，行為規(guī)范化，建立健全體系管理。致力為終端客戶提供全套鋰電應(yīng)用解決方案，從電芯、模組、PACK形成全產(chǎn)業(yè)鏈，廣泛應(yīng)用于電動(dòng)汽車、儲(chǔ)能設(shè)備、儲(chǔ)能電站、特種設(shè)備和智能化自動(dòng)化設(shè)備等領(lǐng)域。公司發(fā)展理念是搭建平臺(tái)、整合資源、合作共贏。建立平臺(tái)思維與上游原材料、設(shè)備供應(yīng)商以及各方客戶形成戰(zhàn)略合作。公司建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，涵蓋薪酬、食宿、社保及各類補(bǔ)貼；工作環(huán)境恒溫、恒濕、十萬(wàn)級(jí)凈化；設(shè)立15個(gè)崗位職級(jí)，晉升空間無(wú)限。公司秉持以一流的管理理念建設(shè)一流的科技企業(yè)，以一流的人力理念打造一流的員工團(tuán)隊(duì)，將德晉建設(shè)成為新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)！
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