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更新于 7月8日

人力資源高級經(jīng)理

8000-12000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 積玉橋
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責:
此崗位獨立負責醫(yī)美事業(yè)部人力資源工作,需要能夠接受出差。
對醫(yī)美行業(yè)行業(yè)有濃厚的興趣 ,有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(以上不滿足勿擾)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計劃,確保人力資源戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略相匹配,組織制訂用工制度、人事管理制度等相關規(guī)章制度和工作程序。 2、人才管理:負責招聘工作,收集人才信息,招聘所需人才。組織辦理員工績效考核,審查考核結果,審批員工薪酬表。同時,要關注員工發(fā)展,制訂培訓計劃,助力員工成長。 3、員工關系管理:受理員工投訴和勞動爭議事宜并及時解決,了解員工需求,建立內部溝通渠道,增強團隊凝聚力。代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡,維護良好關系。 4、 組織建設:參與討論公司部門級以上組織結構,確定下級部門的組織結構,對不合理的崗位設置或分工進行調整。 5、推動公司企業(yè)文化落地,包括但不限于價值觀考核體系建立、企業(yè)文化案例及輸出。 6、針對業(yè)務痛點輸出項目績效優(yōu)化方案,明確項目等級系數(shù)、理清項目績效、項目經(jīng)理績效、項目成員績效評價標準,分層分級評價,優(yōu)化項目獎金分配規(guī)則,提升項目開發(fā)效率,持續(xù)完善優(yōu)化。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上人事崗位高級管理工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,具備銷售型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備營銷人員人力資源管理經(jīng)驗為佳,能夠獨立且擅長營銷人員的薪酬、績效工作,有制度建設能力; 3、主動深入業(yè)務,了解業(yè)務,對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作; 4、具備良好的協(xié)調溝通、邏輯思維能力,成就動機強,學習能力強; 5、對醫(yī)美行業(yè)行業(yè)有濃厚的興趣 ,有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、38歲以內,男女不限,黨員優(yōu)先

工作地點

武漢武昌區(qū)咸寧大廈

職位發(fā)布者

李先生/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo國藥控股武漢恒豐有限公司
武漢恒豐藥業(yè)有限公司前身為武漢市武昌區(qū)中藥材公司成立于1956年,隸屬武昌區(qū)商委,屬國有藥品批發(fā)企業(yè),2000年國有企業(yè)改制更名為武漢恒豐藥業(yè)有限公司。因現(xiàn)行醫(yī)藥市場改革以及業(yè)務發(fā)展的需要,武漢恒豐藥業(yè)有限公司與國藥控股湖北有限公司進行兼并重組成立新公司:國藥控股武漢恒豐有限公司。國藥控股武漢恒豐有限公司立足于醫(yī)藥健康行業(yè),是一家集藥品代理分銷、醫(yī)院配送、產(chǎn)品直營推廣為一體的藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)。公司于2018年3月通過新版GSP認證,現(xiàn)有員工150余人,擁有辦公場所1000余平米,辦公環(huán)境整潔高效,交通便利,員工管理人性化、福利待遇優(yōu)厚,各項運營管理實行辦公自動化,藥品倉庫面積1645平方米,設施完善,嚴格按照新版藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范執(zhí)行。公司醫(yī)美事業(yè)部從事醫(yī)美行業(yè)相關產(chǎn)品的代理與銷售?,F(xiàn)醫(yī)美事業(yè)部浙江分部面向浙江正規(guī)醫(yī)療美容醫(yī)院經(jīng)銷醫(yī)療器械和耗材等。產(chǎn)品組合優(yōu)勢強,產(chǎn)品線涉及皮膚美容科,美容外科,整形外科等,為醫(yī)療美容機構提供穩(wěn)定、安全、高效的產(chǎn)品,致力于醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展。
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