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內(nèi)容：
一、人力資源
1、負(fù)責(zé)制訂完善人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員、組織面試、人員的招收、錄用；
3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)，處理員工關(guān)系；
4、勞動(dòng)合同簽訂，社保公積金網(wǎng)報(bào)增減等工作（第三方代理公司對(duì)接）；
5、建立員工檔案，負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、入離職、異動(dòng)、晉升等人事記錄維護(hù)，并完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
6、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作；
7、人力資源預(yù)算預(yù)測(cè)，并核算員工月度及年度提成及績(jī)效考核監(jiān)督；
8、員工薪資福利制作及個(gè)稅申報(bào)工作；
9、組織員工活動(dòng)；
10、每月進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告（人工成本等）；
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
二、行政管理
1、辦公室場(chǎng)所選擇、裝修、租賃合同簽訂工作；
2、公司各種制度編制、下發(fā)、歸檔工作；
3、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃并進(jìn)行分發(fā)、保管和維護(hù)維修等工作；
4、公司固定資產(chǎn)登記、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；
5、公司公共衛(wèi)生安排及組織打掃工作；
6、公司水電暖氣空調(diào)律師電話網(wǎng)絡(luò)等事宜的管理及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
人力資源規(guī)劃
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
員工關(guān)系
績(jī)效管理
薪酬福利
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年以上
任職要求: 熟練使用各種辦公軟件