(1)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)統(tǒng)籌,組織擬訂與完善公司行政管理的規(guī)章制度
(2)擬訂、審核日常行政工作計(jì)劃,監(jiān)督檢查公司公共環(huán)境、辦公室事務(wù)的運(yùn)行 。
(3)設(shè)立并維護(hù)員工溝通平臺(tái),積極溝通員工需求,調(diào)動(dòng)行政資源,為員工提供周到細(xì)致的行政服務(wù),提升員工滿意度。
(4)負(fù)責(zé)公司政府接待,年會(huì)等重要活動(dòng)和會(huì)議的策劃安排、組織和實(shí)施;
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、免費(fèi)停車(chē)