職位描述:
1、定期收集公司內(nèi)外人力資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及崗位要求分析招聘需求,開展招聘工作及人才梯隊(duì)的搭建;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的管理,代表公司解決勞動(dòng)糾紛。
4、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)公司起草相關(guān)制度及完善。
6、負(fù)責(zé)員工日常的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并根據(jù)公司指示協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作。
6、企業(yè)文化建設(shè)
7、日常行政工作
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
能力要求:
1.軟件開發(fā)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
2.數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力、文案寫作,熟練使用辦公軟件;
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心,積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向、自覺自發(fā)地開展工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金