崗位職責(zé)
1充電服務(wù)運營
制定充電產(chǎn)品銷售策略、充電服務(wù)策略;運營充電服務(wù)板塊;對充電數(shù)據(jù)進行深度分析,優(yōu)化服務(wù)模式,制定服務(wù)活動方案。
2供應(yīng)商管理
對充電產(chǎn)品供應(yīng)商,充電產(chǎn)品服務(wù)供應(yīng)商進行管理。制定考核和管理體系,考核供應(yīng)商充電產(chǎn)品和充電服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度。
3電池回收管理
動力電池的溯源、回收、梯次利用等相關(guān)工作。
崗位要求
1本科及以上學(xué)歷,車輛、機械類、機電類專業(yè)
2三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3熟練應(yīng)用設(shè)計繪圖軟件及Office辦公軟件
4具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,有較強的管理與溝通、協(xié)調(diào)能力
公司福利:
1保險福利:五險一金;
2住宿福利:公司為員工提供4人間標準宿舍;
3食堂福利:公司自有食堂,提供中晚餐,餐補8元一天,晚上加班再加8元;
4交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;
5帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假;
6節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資200-500不等;
7司齡津貼:在公司工作每滿一年,可享受50元/月的司齡津貼
8健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢;
9生日祝福會:為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日祝福會;
10團建活動:每年不定期組織員工參加部門級及公司級的豐富多彩的團建活動。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、加班補助、定期體檢、包住