1、用boss直聘、智聯(lián)招聘等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘;利用抖音、快手等多個(gè)自媒體平臺(tái)發(fā)布短視頻、直播招聘等,利用各區(qū)域論壇、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為客戶公司招聘相關(guān)工作人員。
2、定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息;
3、候選人面試及入職跟進(jìn);
4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管,收集并建立人才庫(kù)。
1、大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、良好的溝通表達(dá)能力、樂(lè)觀的心態(tài),積極主動(dòng)的做事態(tài)度,有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
3、具有親和力、富有耐心、追求上進(jìn)
薪酬、福利
1、正常工作4-6k/月,認(rèn)真工作6-8K/月,努力工作9—10K/月(上不封頂);
2、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金;
3、月休6天。 國(guó)家法定節(jié)假日全休,并有帶薪年假。
4、帶薪培訓(xùn):
一對(duì)一的上崗指導(dǎo),專業(yè)的崗位技能培訓(xùn),你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注;
一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),同事多為90、00后員工,工作氛圍快樂(lè)愉悅。
5、 廣闊透明的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長(zhǎng)
6、節(jié)假日福利及津貼、豐富的年終獎(jiǎng)金。