(南京健康管理中心為從0-1籌建,負責(zé)人需要從選址、籌建到日常運營管理全過程參與)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)健康管理中心的選址工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場調(diào)研,分析目標區(qū)域的市場潛力、競爭態(tài)勢、人口密度、交通便利性等因素,篩選出符合公司要求的優(yōu)質(zhì)場地。與場地所有方進行溝通洽談,爭取有利的租賃條件和合作條款,確保場地的順利獲取和成本控制。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理場地租賃、裝修、消防等各項審批手續(xù),確保中心建設(shè)合法合規(guī)、順利推進。
2、根據(jù)健康管理中心的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃,制定詳細的團隊組建計劃,明確各崗位的職責(zé)。組織開展團隊培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)和凝聚力。
3、制定健康管理中心的年度、季度和月度運營計劃,明確各項業(yè)務(wù)指標和工作重點,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,確保中心運營目標的達成。
4、負責(zé)中心的日常運營管理,包括客戶接待、健康管理服務(wù)流程的優(yōu)化、設(shè)備的維護管理、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督等,確保中心服務(wù)的高效、安全和優(yōu)質(zhì)。
5、組織開展市場營銷活動,制定營銷策略和推廣方案,拓展客戶資源,提升中心的品牌知名度和市場占有率。
6、定期組織召開運營會議,分析運營數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施,不斷提升中心的運營管理水平。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)學(xué)、健康管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上健康管理中心或大健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有豐富的團隊管理、運營管理、市場拓展經(jīng)驗。有成功負責(zé)健康管理中心選址、建設(shè)和運營的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉健康管理中心的業(yè)務(wù)流程和運營管理規(guī)范,具備扎實的專業(yè)知識和健康管理理念。
3、具備良好的團隊組建和管理能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員,激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、合作伙伴、政府部門等建立良好的合作關(guān)系。
5、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和決策能力,能夠迅速制定工作計劃并有效推動落實,確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。具有一定的抗壓能力。
6、具有創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和管理方法,推動中心持續(xù)發(fā)展。