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崗位職責：
1.負責建立健全公司人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司人力資源工作目標和計劃；
2.負責制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司的各項人力資源管理制度；
3.依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘配置工作，建立公司人才庫，保證人才儲備；
4.負責職工薪酬方案的制定、實施和修訂，擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度；
5.負責建立健全公司績效管理體系，收集考核指標并組織績效考核工作實施，做好考核結(jié)果運用；
6.負責建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃，做好培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；
7.負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外各項人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
8.完成公司領(lǐng)導授權(quán)或交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、思想政治等相關(guān)專業(yè)，有黨群相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3.具有加強的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)能力及語言和文字表達能力。
本崗位為子公司無錫華商通科技有限公司崗位