中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬、績(jī)效政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績(jī)效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案；
6、負(fù)責(zé)組織收集外部薪酬福利資料，進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、擅長(zhǎng)薪酬體系、績(jī)效體系搭建，有過組織績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的推動(dòng)力與執(zhí)行力。