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崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。
2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施對(duì)養(yǎng)老院的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
4.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制，制定并完成對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的年度績(jī)效考核工作、建立健全各項(xiàng)制度并執(zhí)行
5.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處理，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好各項(xiàng)記錄和檔案管理工作。3.嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。
7.定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作,
任職要求:
一、學(xué)歷大專及以上。專業(yè)不限。
二、專業(yè)技能(職業(yè)資格/職稱)具有護(hù)理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。
四、崗位技能
1.對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。
2.根據(jù)本地實(shí)際情況，提出可行的科學(xué)化養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)模式方案和發(fā)展規(guī)劃。
3.組建工作團(tuán)隊(duì)并制定院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。
5.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾。
6.愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
7.有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先