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工作內(nèi)容：包括制定計(jì)劃考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5. 對勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。6.對績效體系進(jìn)行優(yōu)化，統(tǒng)籌年度/季度績效考核實(shí)施，監(jiān)控流程合規(guī)性與時(shí)效性;組織員工開展績效考核工作，確保結(jié)果公平公正;負(fù)責(zé)績效結(jié)果應(yīng)用體系設(shè)計(jì)(薪酬激勵(lì)、晉升發(fā)展、人才盤點(diǎn)等)。