工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估;
2、與各部門溝通協(xié)調(diào),了解招聘需求,制定招聘計(jì)劃和策略;
3、建立和維護(hù)人才儲備庫,優(yōu)化招聘渠道和方法。
崗位要求:
1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行招聘活動(dòng),能夠賦能團(tuán)隊(duì),有人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、對招聘流程有深刻理解,能夠有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。