任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人力資源及工商管理等相關(guān)專業(yè),具備一定的HR專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文案書寫能力;
4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好;
5、具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
6、具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí),熟悉商務(wù)接待流程。
崗位職責(zé):
行政部分:
1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公場(chǎng)所的日常管理和服務(wù)工作,確保后勤保障到位,辦公換將規(guī)范、舒適、秩序良好;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理,辦公用品的采買及日常領(lǐng)用工作;
5、熟悉各類證件的年檢審查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類工作。
人事部分:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試;
2、熟悉人力資源各大模塊;
3、可以獨(dú)立操作員工社保、公積金的人員調(diào)轉(zhuǎn)及費(fèi)用繳納工作;
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)的辦理,人事檔案的建立和管理;
5、員工日??记诠芾?,員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作;配合領(lǐng)導(dǎo)完成基礎(chǔ)的人事管理工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金