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工作內(nèi)容： 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃的制定、培訓課程的組織和執(zhí)行等； - 負責公司員工關(guān)系維護工作，包括員工信息管理、員工關(guān)系調(diào)閱等； - 負責公司薪酬福利工作，包括薪資結(jié)構(gòu)制定、績效考核等； - 協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他人事問題。 -行政方面工作：物業(yè)對接、公司辦公環(huán)境、公司工商變更、公司辦公用品采買等 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關(guān)專業(yè)； - 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗； - 具有較強的團隊協(xié)作意識，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。