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1、熟悉客戶，通過資料對(duì)客戶情況進(jìn)行理解（行業(yè)
、企業(yè)、崗位）。
2、尋訪出人，通過網(wǎng)絡(luò)等各類渠道接觸到合適的候選人。
3、背調(diào)核實(shí)，核實(shí)候選人所提供簡歷的真實(shí)性。
4、資料制作，按公司模板要求匯編人才資料。
5、參與面試，參與候選人與企業(yè)主的面試，并進(jìn)行面試服務(wù)。
6、協(xié)助洽談，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理了解候選人合作意向，并協(xié)助溝通。
7、后期跟進(jìn)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理候選人關(guān)系維護(hù)及在崗關(guān)懷。
薪資范圍：
1、薪資構(gòu)成：底薪6k+提成+年終獎(jiǎng)。
2、保底年薪保障（年薪上不封頂）：
三、薪資范圍
第一年保底年薪保障（不低于）：普通本科8萬，一本9萬，研究生10萬。
其他福利：
1、師徒幫帶培養(yǎng)制：所有新人入職，均會(huì)抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門精英老師進(jìn)行傳、幫、帶、教。
2、晉升制度：公司設(shè)有通透的職級(jí)晉升通道，規(guī)范科學(xué)的機(jī)制，讓優(yōu)秀的你能夠?qū)崿F(xiàn)“從小白到總經(jīng)理”的完美蛻變。
3、餐補(bǔ)200元/月+全額話補(bǔ)+全額差旅補(bǔ)貼。
4、前三個(gè)月：員工宿舍（兩人間）—獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái)。