崗位職責:
1、業(yè)務對接
理解業(yè)務板塊人才需求,獨立完成崗位畫像和JD優(yōu)化。
2、全流程招聘
負責從需求確認、渠道開發(fā)、簡歷篩選到offer談判的全流程招聘工作。
3、渠道運營
1)熟練使用主流招聘平臺(獵聘、BOSS直聘、智聯、當地才網等),拓展行業(yè)人才渠道。
2)運營企業(yè)人才庫,提升長期人才儲備效率。
4、協助開展專項招聘活動,如高校醫(yī)藥專場招聘會,協助優(yōu)化結構化面試題庫。
5、負責試用期員工管理,了解新人工作情況和考核結果,并向上級匯報。
6、協助部門開展人力資源培訓相關工作。
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,熱愛醫(yī)藥事業(yè),有強烈的責任心和上進心,有持續(xù)成長心態(tài),具備1年以上工作經驗。
2、能夠獨立分解和執(zhí)行招聘計劃;對招聘流程和策略有良好的理解,能夠有效利用招聘資源。
3、具備良好的溝通技巧和團隊協作能力。