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主要職責：
1.項目評審：分析評估企業(yè)需求，企業(yè)與行業(yè)分析、崗位畫像、人才畫像等。
2.獵尋方案：基于對客戶所處行業(yè)的認識和崗位具體要求，制訂詳細的搜尋方案。
3.人才推薦：通過各種渠道篩選出意向候選人，經(jīng)過背調和評估后，將資料推薦給企業(yè)主。
4.面試組織：獵聘經(jīng)理對接企業(yè)和人才，協(xié)調并安排三方面試，并跟進面試的結果。
5.上崗跟進：對面試合格人才，簽訂錄用邀請函，并做好上崗輔導和關懷。
6.款項催收：協(xié)助催收獵聘費用的首款和尾款。
7.信息維護：對企業(yè)和人才的動態(tài)信息及資料錄入 CRM 系統(tǒng)。
8.項目報告：對項目階段性進展或者項目結束后進行總結、分析，并擬定提交項目報告。