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崗位職責(zé)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授； 6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；五年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；可接受長期國內(nèi)出差； 2、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、獨(dú)立授課能力； 3、有較為豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源，不局限于外部培訓(xùn)咨詢供應(yīng)商，較強(qiáng)的資源拓展能力； 4、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗。