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崗位職責： 1. 按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標； 2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4. 完善部門的人才庫整理，并對資源進行系統(tǒng)整合。 任職要求： 1. 1年以上工作經(jīng)驗； 2. 熟悉招聘流程； 3. 具備很強的責任感、認真、踏實、積極向上； 4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有的團隊合作意識； 5. 具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力。