崗位職責:
1、負責集團人事行政各版塊工作的開展;
2、 制定和完善人事、行政相關管理制度和流程;
3、負責協(xié)調集團對內、對外關系維護及危機管理等工作;
4、協(xié)助條線負責人完成其他相關工作。
任職要求:
1、45歲以下,大學本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、8年以上房地產行業(yè)工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業(yè)開發(fā)流程及相關知識;
4、有較強的分析能力和語言表達能力、費用管理能力,有良好的組織、協(xié)調、溝通及管理能力。