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人事專員

8000-10000元
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓組織發(fā)展制度修訂
1. 人力規(guī)劃
根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,協助進行人力資源需求分析,制定年度人力規(guī)劃,并按季度審視;負責公司各部門崗位編制的審核與調整,確保人員配置合理。
2. 組織發(fā)展
協助優(yōu)化公司組織架構,確保部門設置和職能劃分合理;定期梳理和更新崗位職責說明書,明確各崗位的職責和權限;協助制定關鍵崗位的人才儲備計劃,確保組織可持續(xù)發(fā)展,如高潛教職工資源池項目;協助完成崗級晉升積分辦法落地實施與省公司擇優(yōu)招聘計劃實施。
3. 培訓與發(fā)展
通過調研和績效分析,識別員工的培訓需求;根據需求制定年度培訓計劃,包括新員工培訓、高潛教職工培訓,中層管理者培訓等;組織培訓活動,跟蹤培訓效果,并進行評估和反饋。
4. 制度與流程優(yōu)化
參與人力資源相關制度的制定和修訂,確保制度符合公司發(fā)展需求,按年度對制度地圖進行優(yōu)化與審視;優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率。
5. 其他工作
完成領導交辦的其他人事相關工作任務。
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工作地點

拱墅區(qū)浙江郵電職業(yè)技術學院(杭州校區(qū))

職位發(fā)布者

黃女士/人事經理

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